Články

Odborné články z oblasti zdraví, bezpečnosti práce, psychologie bezpečnosti, kultury bozp, nových metod.

kultura bozpsafety leadershipsnižování úrazovosti

Lze snížit úrazovost na nulu?

Některé firmy si kladou velmi odvážné cíle v oblasti bezpečnosti práce a očekávají, že se jim podaří snížit úrazovost na nulu. Takové cíle mívají především zahraniční firmy. Jsou-li to firmy působící v ČR, pak tuzemská část vedení zpravidla tyto cíle bez nejmenších námitek akceptuje, třebaže je s největší pravděpodobností nejčastěji chápe jen jako altruistické gesto. A nezamýšlí se... View Article

Nesmyslná pravidla v kultuře a leadershipu BOZP - díl III.

V bezpečnostních botách  daleko nedojdeš, díl III.  V prvním díle jsem se zmiňoval o tom, že naše firmy občas přejímají nesmyslná bezpečnostní hesla typu anglosaského „safety first“, jemuž již beztak nikdo nevěří a které platí pouze do té doby, než je nejvyšší vedení přebije kartou zvanou úsporný program. V dnešním článku mám zprávu snad ještě horší –... View Article

Nesmyslná pravidla v kultuře a leadershipu BOZP - díl II.

Aneb: „Letošní cíl je nula úrazů.“ Až dočtete následující větu, zavřete oči a představte si, jak přichází nejvyšší šéf po zahraniční schůzce s mateřským koncernem (aneb tam byl na koberečku) a oznamuje cíle na letošní rok slovy: „Naše zisky porostou takto, naše náklady budou klesat takto a letos budeme mít nula úrazů“.

Nesmyslná pravidla v kultuře a leadershipu BOZP díl. I.

„Safety first“ jako nedůvěryhodná propaganda. Naše společnost poskytuje poradenství desítkám podniků, mnohé z nich mají zahraniční vlastníky, nebo manažery, kteří přišli z jiných nadnárodních firem a mají tendenci okamžitě přenést do svého nového působení všechny kulturní prvky, na které byli zvyklí z předchozího působení. Jenže kultura a její viditelné projevy musí být propojeny se základními předpoklady a tím,... View Article